Treinamento corporativo
Os materiais de treinamento viram uma biblioteca por departamento, uma reunião geral vira um canal ao vivo e o acesso de cada funcionário é uma line que seu sistema de RH pode abrir e fechar — com o vídeo nunca saindo da sua infraestrutura.
Os desafios
Treinamentos e comunicação interna acabam em sites de vídeo fora da empresa, com o público e a retenção fora do seu controle.
Quem entra precisa de acesso no primeiro dia, quem sai deve perdê-lo no mesmo dia, e um departamento deve ver o próprio material e não o de outro.
Uma reunião geral ou uma sessão de treinamento precisa chegar a todas as unidades ao mesmo tempo, sem saturar o link de cada escritório.
Como o Xtream UI Pro ajuda
A coleção de treinamento de cada departamento é um bouquet; um pacote concede ao funcionário as coleções da sua função; as gravações são séries e episódios com categorias próprias.
O sistema de RH ou LMS cria, renova e desativa lines pela Reseller API; o período do pacote e suas renovações definem o vencimento, e a política define o limite de conexões.
Uma sessão interna sai como um canal ao vivo; o node de cada escritório a busca uma vez da origem e atende localmente as suas pessoas.
Recursos da plataforma
Os recursos abaixo são os que esta implantação utiliza. Cada um já está no produto hoje; nada aqui é planejado ou sob encomenda.
Filmes, séries com temporadas e episódios e rádio, organizados em categorias e bouquets, com metadados do TMDB e uma tarefa de ingestão que baixa e codifica suas fontes.
Links de reprodução assinados e com prazo · cache de VOD por node
Canais ao vivo das suas próprias fontes, com EPG, catch-up e timeshift onde a fonte permitir, entregues em HLS ou MPEG-TS aos aplicativos e aparelhos dos seus espectadores.
Hub de origem com um upstream por canal · RTMP de entrada e saída · transcodificação com ffmpeg
Uma line é o acesso de um espectador: pacote, bouquets, expiração, limite de conexões e formatos de saída, com códigos de ativação, testes e renovações seguindo as mesmas regras em todo lugar.
API Xtream Codes, M3U/XMLTV, portais MAG e Enigma2, player web
Login em duas etapas, segredos criptografados em repouso, links de reprodução assinados e vinculados ao espectador, regras por IP e país, limites de conexão e proteção contra força bruta.
TOTP · chaves criptografadas com AES · URLs assinadas com HMAC · regras de GeoIP e ISP
Crie, renove e suspenda acessos a partir dos seus próprios sistemas pela Reseller API, receba webhooks assinados e conecte plataformas de cobrança ou de vendas com um conector pronto.
Reseller API com IDs de requisição idempotentes · chaves de Admin API · 17 conectores
Visões de conexões e tráfego, logs de auditoria, métricas do Prometheus, alertas por e-mail, Telegram ou webhook, modo de manutenção e verificação de atualização integrada.
Endpoints /metrics · fila de tarefas com leases · backups criptografados do banco de dados
No painel
Capturas de tela do painel de uma instalação nova com o catálogo de exemplo. Nada é maquete.
Arquitetura da infraestrutura
Um servidor de gerenciamento na sala de dados da matriz, um node em cada escritório remoto, gravações enviadas pela equipe de treinamento, sessões ao vivo a partir do auditório e o RH conduzindo as contas.
Escolha uma parte do diagrama para ver o que ela faz.
Em uma implantação corporativa, as fontes são gravações de treinamento enviadas e o feed ao vivo do auditório; o painel guarda as bibliotecas dos departamentos e as lines dos funcionários; um node por escritório as atende; o RH ou o LMS se conecta pela API.
O painel, a API, o worker e a origem rodam em um servidor da empresa; a equipe de treinamento recebe uma conta de parceiro com permissões próprias.
Um bouquet por coleção de departamento, categorias por tema, séries para cursos em várias partes; pacotes por função concedem as coleções certas.
O sistema de RH cria uma line por funcionário pela API, com o fim do contrato como expiração, e a desativa quando a pessoa sai.
O feed do auditório é um canal ao vivo no bouquet de todos os funcionários; os nodes dos escritórios o distribuem, e a gravação entra na biblioteca depois.
Mapeamento de configuração
A plataforma não tem objetos específicos de um setor: um bouquet, uma line, um pacote ou uma conta de parceiro é usado como o conceito de que o seu setor precisa. São mapeamentos conceituais, não recursos nativos desse setor.
Pré-requisitos, implantação na matriz e nos escritórios, bibliotecas dos departamentos, acesso dos funcionários a partir do RH, sessões ao vivo, confidencialidade e solução de problemas, passo a passo.
Ler o guia de configuração| No seu setor | Na plataforma |
|---|---|
| Coleção de treinamento do departamento | Bouquet: um conjunto nomeado de canais, filmes ou séries que um pacote concede |
| Materiais de treinamento | Catálogo de VOD: filmes e séries com temporadas e episódios, categorias e metadados |
| Acesso do funcionário | Line: um acesso com seu pacote, bouquets, expiração, limite de conexões e saídas |
| Sessão interna de treinamento | Canal ao vivo: um stream com suas fontes, EPG e formatos de saída |
| Integração com RH ou LMS | Reseller API e webhooks: as operações do painel a partir do seu próprio sistema |
| Dispositivos por funcionário | Máximo de conexões da line: quantos dispositivos podem assistir ao mesmo tempo |
Sistemas de RH e de gestão de aprendizagem se conectam pela Reseller API (criar, renovar, desativar uma line) e por webhooks; o painel não tem conector nativo de RH nem single sign-on para espectadores, então o funcionário entra no player com as credenciais da line emitidas pelo seu sistema. Conectores de vendas não são necessários em uma implantação interna.
Mantenha a plataforma na rede da empresa ou atrás do seu proxy reverso; as lines têm limite de conexões e podem ser vinculadas a um endereço; os links de reprodução são assinados e expiram; as contas do painel usam login em duas etapas, grupos de permissões e um log de auditoria. O material confidencial deve estar em bouquets que só os pacotes certos concedem.
A empresa deve deter os direitos do material que distribui internamente, incluindo cursos licenciados de terceiros; a plataforma não fornece conteúdo. Aplicam-se os planos padrão; um contrato Enterprise acrescenta trabalho de integração e um SLA.
Direitos de conteúdo e uso aceitávelCentral de ajuda
As perguntas que os operadores fazem antes de uma implantação. A central de ajuda tem as gerais.
Central de ajudaSim. Coloque-o em um bouquet que só o pacote desse departamento concede; uma line vê apenas os bouquets do seu pacote.
Pela API: seu sistema de RH cria, renova e desativa lines e recebe webhooks sobre alterações. Não há conector nativo para um produto de RH específico.
Hoje não: os espectadores entram com as credenciais da sua line. Single sign-on para espectadores não é um recurso da plataforma.
