Formazione aziendale
I materiali formativi diventano una libreria per reparto, un town hall diventa un canale in diretta e l'accesso di ogni dipendente è una linea che il tuo sistema HR può aprire e chiudere — con il video che non lascia mai la tua infrastruttura.
Le sfide
La formazione e la comunicazione interna finiscono su siti video fuori dall'azienda, con pubblico e conservazione fuori dal tuo controllo.
I nuovi assunti hanno bisogno dell'accesso il primo giorno, chi se ne va deve perderlo lo stesso giorno, e un reparto deve vedere il proprio materiale e non quello di un altro.
Un town hall o una sessione di formazione deve raggiungere tutte le sedi insieme, senza saturare il collegamento di ogni ufficio.
Come aiuta Xtream UI Pro
La raccolta formativa di ogni reparto è un bouquet; un pacchetto concede a un dipendente le raccolte del suo ruolo; le registrazioni sono serie ed episodi con categorie proprie.
Il sistema HR o LMS crea, rinnova e disattiva le linee tramite la Reseller API; la durata del pacchetto e i suoi rinnovi fissano la scadenza, la policy fissa il limite di connessioni.
Una sessione interna esce come canale in diretta; il nodo di ogni ufficio la preleva una sola volta dall'origin e serve le persone localmente.
Funzionalità della piattaforma
Le funzionalità qui sotto sono quelle su cui si basa questo deployment. Ciascuna è già nel prodotto oggi; nulla qui è pianificato o su richiesta.
Film, serie con stagioni ed episodi e radio, organizzati in categorie e bouquet, con metadati TMDB e un job di ingest che scarica e codifica le tue fonti.
Link di riproduzione firmati e a tempo · cache VOD per nodo
Canali in diretta dalle tue fonti, con EPG, catch-up e timeshift dove la fonte lo consente, distribuiti in HLS o MPEG-TS alle app e ai box usati dai tuoi spettatori.
Hub origin con un solo upstream per canale · RTMP in ingresso e in uscita · transcodifica ffmpeg
Una linea è l'accesso di uno spettatore: pacchetto, bouquet, scadenza, limite di connessioni e formati di uscita, con codici di attivazione, prove e rinnovi che seguono ovunque le stesse regole.
API Xtream Codes, M3U/XMLTV, portali MAG ed Enigma2, web player
Accesso a due fattori, segreti sigillati a riposo, link di riproduzione firmati e legati allo spettatore, regole per IP e paese, limiti di connessione e protezione dalla forza bruta.
TOTP · chiavi sigillate con AES · URL firmati HMAC · regole GeoIP e ISP
Crea, rinnova e sospendi gli accessi dai tuoi sistemi tramite la Reseller API, ricevi webhook firmati e collega piattaforme di fatturazione o e-commerce con un connettore pronto.
Reseller API con id di richiesta idempotenti · chiavi Admin API · 17 connettori
Viste di connessioni e traffico, log di audit, metriche Prometheus, avvisi via e-mail, Telegram o webhook, modalità di manutenzione e controllo aggiornamenti integrato.
Endpoint /metrics · coda di job con lease · backup cifrati del database
Nel pannello
Screenshot della dashboard di un'installazione nuova con il catalogo di esempio. Niente è un mockup.
Architettura dell'infrastruttura
Un server di gestione nella sala dati della sede centrale, un nodo in ogni ufficio remoto, registrazioni caricate dal team di formazione, sessioni in diretta dall'auditorium e HR che gestisce gli account.
Scegli una parte dello schema per vedere cosa fa.
In un deployment aziendale le fonti sono le registrazioni formative caricate e il feed in diretta dell'auditorium; il pannello contiene le librerie dei reparti e le linee dei dipendenti; un nodo per ufficio le serve; HR o l'LMS si collega tramite l'API.
Il pannello, l'API, il worker e l'origin girano su un server aziendale; il team di formazione riceve un account partner con permessi propri.
Un bouquet per raccolta di reparto, categorie per argomento, serie per i corsi in più parti; i pacchetti per ruolo concedono le raccolte giuste.
Il sistema HR crea una linea per dipendente tramite l'API con la fine del contratto come scadenza e la disattiva quando la persona se ne va.
Il feed dell'auditorium è un canale in diretta nel bouquet di tutto il personale; i nodi negli uffici lo distribuiscono, e la registrazione entra poi nella libreria.
Corrispondenza della configurazione
La piattaforma non ha oggetti specifici per settore: un bouquet, una linea, un pacchetto o un account partner si usa come il concetto di cui il tuo settore ha bisogno. Sono corrispondenze concettuali, non funzioni native di quel settore.
Prerequisiti, deployment nella sede centrale e negli uffici, librerie dei reparti, accesso dei dipendenti da HR, sessioni in diretta, riservatezza e risoluzione dei problemi, passo per passo.
Leggi la guida alla configurazione| Nel tuo settore | Sulla piattaforma |
|---|---|
| Raccolta formativa del reparto | Bouquet: un insieme con nome di canali, film o serie che un pacchetto concede |
| Materiali formativi | Catalogo VOD: film e serie con stagioni ed episodi, categorie e metadati |
| Accesso del dipendente | Linea: un accesso con il suo pacchetto, i bouquet, la scadenza, il limite di connessioni e le uscite |
| Sessione di formazione interna | Canale in diretta: uno stream con le sue fonti, l'EPG e i formati di uscita |
| Integrazione con HR o LMS | Reseller API e webhook: le operazioni del pannello dal tuo sistema |
| Dispositivi per dipendente | Connessioni massime della linea: quanti dispositivi possono guardare insieme |
I sistemi HR e di gestione dell'apprendimento si collegano tramite la Reseller API (creare, rinnovare, disattivare una linea) e i webhook; il pannello non ha un connettore HR nativo né il single sign-on per gli spettatori, quindi un dipendente accede al player con le credenziali della linea emesse dal tuo sistema. I connettori e-commerce non servono per un deployment interno.
Tieni la piattaforma sulla rete aziendale o dietro il tuo reverse proxy; le linee hanno un limite di connessioni e possono essere legate a un indirizzo; i link di riproduzione sono firmati e scadono; gli account del pannello usano l'accesso a due fattori, i gruppi di permessi e un log di audit. Il materiale riservato dovrebbe stare in bouquet che solo i pacchetti giusti concedono.
L'azienda deve detenere i diritti sul materiale che distribuisce internamente, compresi i corsi di terzi con licenza; la piattaforma non fornisce contenuti. Si applicano i piani standard; un incarico Enterprise aggiunge lavoro di integrazione e uno SLA.
Diritti sui contenuti e uso accettabileCentro assistenza
Le domande che gli operatori si pongono prima di un'installazione. Il centro assistenza ha quelle generali.
Centro assistenzaSì. Mettilo in un bouquet che solo il pacchetto di quel reparto concede; una linea vede solo i bouquet del suo pacchetto.
Tramite l'API: il tuo sistema HR crea, rinnova e disattiva le linee e riceve webhook sulle modifiche. Non esiste un connettore nativo per un prodotto HR specifico.
Non oggi: gli spettatori accedono con le credenziali della loro linea. Il single sign-on per gli spettatori non è una funzione della piattaforma.
