Корпоративное обучение
Обучающие материалы становятся библиотекой по отделам, общее собрание — прямым каналом, а доступ каждого сотрудника — линией, которую ваша HR-система может открыть и закрыть, при этом видео никогда не покидает вашу инфраструктуру.
Задачи
Обучение и внутренние коммуникации оказываются на видеосайтах вне компании, а аудитория и сроки хранения выходят из-под вашего контроля.
Новым сотрудникам нужен доступ в первый день, уходящие должны терять его в тот же день, а отдел должен видеть свои материалы, а не чужие.
Общее собрание или обучающая сессия должны доходить до всех площадок одновременно, не перегружая канал каждого офиса.
Чем помогает Xtream UI Pro
Обучающая коллекция каждого отдела — букет; пакет открывает сотруднику коллекции его роли; записи — это сериалы и эпизоды со своими категориями.
HR-система или LMS создаёт, продлевает и отключает линии через Reseller API; срок действия задают период пакета и его продления, лимит подключений — политика.
Внутренняя сессия идёт как прямой канал; нода каждого офиса один раз забирает её с origin и обслуживает своих сотрудников локально.
Возможности платформы
Ниже перечислены возможности, на которые опирается это развёртывание. Каждая из них есть в продукте уже сегодня; ничего из этого не запланировано и не делается по запросу.
Фильмы, сериалы с сезонами и эпизодами и радио, разложенные по категориям и букетам, с метаданными TMDB и задачей загрузки, которая скачивает и кодирует ваши источники.
Подписанные ссылки воспроизведения с ограниченным сроком · VOD-кэш на каждой ноде
Эфирные каналы из ваших источников, с EPG, catch-up и timeshift там, где это позволяет источник, в виде HLS или MPEG-TS для приложений и приставок ваших зрителей.
Origin-хаб с одним апстримом на канал · RTMP на вход и выход · транскодирование ffmpeg
Линия — это доступ одного зрителя: пакет, букеты, срок действия, лимит подключений и форматы вывода, а коды активации, пробные периоды и продления подчиняются везде одним правилам.
Xtream Codes API, M3U/XMLTV, порталы MAG и Enigma2, веб-плеер
Двухфакторный вход, запечатанные секреты в хранилище, подписанные ссылки воспроизведения, привязанные к зрителю, правила по IP и странам, лимиты подключений и защита от перебора.
TOTP · ключи, запечатанные AES · URL с подписью HMAC · правила GeoIP и ISP
Создавайте, продлевайте и приостанавливайте доступ из собственных систем через Reseller API, получайте подписанные webhook и подключайте биллинговые и торговые платформы готовым коннектором.
Reseller API с идемпотентными идентификаторами запросов · ключи Admin API · 17 коннекторов
Обзоры подключений и трафика, журналы аудита, метрики Prometheus, оповещения по почте, Telegram или webhook, режим обслуживания и встроенная проверка обновлений.
Эндпоинты /metrics · очередь задач с lease · зашифрованные резервные копии базы
В панели
Скриншоты панели свежей установки с демонстрационным каталогом. Ничего не нарисовано вручную.
Архитектура инфраструктуры
Управляющий сервер в серверной головного офиса, нода в каждом удалённом офисе, записи загружает команда обучения, прямые сессии идут из актового зала, а HR управляет аккаунтами.
Выберите часть схемы, чтобы увидеть, что она делает.
В корпоративном развёртывании источники — загруженные записи обучения и прямой поток из актового зала; панель хранит библиотеки отделов и линии сотрудников; нода в каждом офисе обслуживает их; HR или LMS подключается через API.
Панель, API, worker и origin работают на сервере компании; команда обучения получает аккаунт реселлера со своими правами.
Один букет на коллекцию отдела, категории по темам, сериалы для многосерийных курсов; пакеты по ролям открывают нужные коллекции.
HR-система создаёт линию на сотрудника через API с окончанием контракта как сроком действия и отключает её, когда человек уходит.
Поток из актового зала — прямой канал в букете для всех сотрудников; ноды в офисах раздают его, а запись потом попадает в библиотеку.
Соответствие конфигурации
В платформе нет объектов, специфичных для отраслей: букет, линия, пакет или аккаунт реселлера используются как то понятие, которое нужно вашей отрасли. Это концептуальные соответствия, а не встроенные функции этой отрасли.
Требования, развёртывание в головном офисе и офисах, библиотеки отделов, доступ сотрудников из HR, прямые сессии, конфиденциальность и устранение неполадок — шаг за шагом.
Читать руководство по настройке| В вашей отрасли | На платформе |
|---|---|
| Обучающая коллекция отдела | Букет: именованный набор каналов, фильмов или сериалов, который открывает пакет |
| Обучающие материалы | VOD-каталог: фильмы и сериалы с сезонами и эпизодами, категориями и метаданными |
| Доступ сотрудника | Линия: один доступ со своим пакетом, букетами, сроком действия, лимитом подключений и выводами |
| Внутренняя обучающая сессия | Прямой канал: стрим со своими источниками, EPG и форматами вывода |
| Интеграция с HR или LMS | Reseller API и webhook: операции панели из вашей собственной системы |
| Устройств на сотрудника | Максимум подключений линии: сколько устройств могут смотреть одновременно |
HR-системы и системы управления обучением подключаются через Reseller API (создать, продлить, отключить линию) и webhook; в панели нет нативного HR-коннектора и единого входа для зрителей, поэтому сотрудник входит в плеер с учётными данными линии, которые выдала ваша система. Коннекторы торговых платформ для внутреннего развёртывания не нужны.
Держите платформу во внутренней сети компании или за вашим reverse proxy; у линий есть лимит подключений, и их можно привязать к адресу; ссылки воспроизведения подписаны и истекают; аккаунты панели используют двухфакторный вход, группы прав и журнал аудита. Конфиденциальные материалы стоит размещать в букетах, которые открывают только нужные пакеты.
Компания должна обладать правами на материалы, которые распространяет внутри, включая лицензированные сторонние курсы; платформа не предоставляет контента. Действуют стандартные тарифы; проект Enterprise добавляет работы по интеграции и SLA.
Права на контент и допустимое использованиеСправочный центр
Вопросы, которые операторы задают перед развёртыванием. Общие вопросы разобраны в справочном центре.
Справочный центрДа. Поместите его в букет, который открывает только пакет этого отдела; линия видит только букеты своего пакета.
Через API: ваша HR-система создаёт, продлевает и отключает линии и получает webhook об изменениях. Нативного коннектора для конкретного HR-продукта нет.
Пока нет: зрители входят с учётными данными своей линии. Единый вход для зрителей не является функцией платформы.
