التدريب في الشركات
مواد التدريب بتبقى مكتبة لكل قسم، والاجتماع العام بيبقى قناة مباشرة، ووصول كل موظف خط نظام الـ HR بتاعك يفتحه ويقفله — والفيديو مبيخرجش من بنيتك أبدًا.
التحديات
التدريب والتواصل الداخلي بيوصلوا لمواقع فيديو خارج الشركة، والجمهور والاحتفاظ بره سيطرتك.
المنضمّين الجداد محتاجين وصول من اليوم الأول، والمغادرين لازم يفقدوه في نفس اليوم، والقسم يشوف مواده هو مش مواد قسم تاني.
الاجتماع العام أو جلسة التدريب لازم توصل كل المواقع في نفس الوقت، من غير ما تشبّع خط كل مكتب.
إزاي Xtream UI Pro بيساعد
مجموعة تدريب كل قسم bouquet؛ والحزمة بتدي الموظف مجموعات دوره؛ والتسجيلات مسلسلات وحلقات بتصنيفاتها.
نظام الـ HR أو الـ LMS بيعمل ويجدّد ويعطّل الخطوط عن طريق الـ Reseller API؛ مدة الحزمة وتجديداتها هي اللي بتحدد الانتهاء، والسياسة بتحدد حد الاتصالات.
الجلسة الداخلية بتخرج كقناة مباشرة؛ وNode كل مكتب بتسحبها مرة واحدة من الـ origin وبتخدم ناسها محليًا.
إمكانيات المنصة
الإمكانيات اللي تحت هي اللي النشر ده بيعتمد عليها. كل واحدة موجودة في المنتج النهارده؛ مفيش هنا حاجة مخطط ليها أو بالطلب.
أفلام ومسلسلات بمواسم وحلقات وراديو، منظّمة في تصنيفات وbouquets، ببيانات TMDB ومهمة استيراد بتحمّل وتشفّر مصادرك.
روابط تشغيل موقّعة ومحدودة بوقت · كاش VOD لكل Node
قنوات مباشرة من مصادرك إنت، مع EPG وCatch-up وTimeshift لو المصدر بيسمح، بتتوصّل بصيغة HLS أو MPEG-TS للتطبيقات والبوكسات اللي مشاهديك بيستخدموها.
Origin hub بمصدر واحد لكل قناة · RTMP دخول وخروج · تحويل ffmpeg
الخط هو وصول مشاهد واحد: حزمة وbouquets وانتهاء وحد اتصالات وصيغ إخراج، وأكواد التفعيل والتجارب والتجديدات ماشية بنفس القواعد في كل مكان.
Xtream Codes API وM3U/XMLTV وبوابات MAG وEnigma2 ومشغّل ويب
تسجيل دخول بخطوتين، وأسرار مشفّرة في التخزين، وروابط تشغيل موقّعة مربوطة بالمشاهد، وقواعد IP ودولة، وحدود اتصالات وحماية من التخمين.
TOTP · مفاتيح مشفّرة بـ AES · روابط موقّعة بـ HMAC · قواعد GeoIP وISP
اعمل وجدّد واوقف الوصول من أنظمتك عن طريق الـ Reseller API، واستقبل webhooks موقّعة، واربط منصات الفوترة أو التجارة بكونكتور جاهز.
Reseller API بمعرّفات طلب idempotent · مفاتيح Admin API · 17 كونكتور
شاشات الاتصالات والترافيك، وسجلات التدقيق، ومقاييس Prometheus، وتنبيهات بالإيميل أو تيليجرام أو webhook، ووضع الصيانة وفحص تحديثات مدمج.
نقاط /metrics · طابور مهام بـ leases · نسخ احتياطية مشفّرة لقاعدة البيانات
في اللوحة
لقطات شاشة للوحة تحكم تثبيت جديد معاه الكتالوج التجريبي. مفيش حاجة متفبركة.
بنية الـ Infrastructure
سيرفر إدارة في غرفة بيانات المقر الرئيسي، وNode في كل مكتب فرعي، وفريق التدريب بيرفع التسجيلات، وجلسات مباشرة من القاعة، والـ HR بيشغّل الحسابات.
اختار جزء من المخطط عشان تشوف بيعمل إيه.
في نشر الشركات المصادر هي تسجيلات التدريب المرفوعة وبث القاعة المباشر؛ اللوحة فيها مكتبات الأقسام وخطوط الموظفين؛ وNode لكل مكتب بتخدمه؛ والـ HR أو الـ LMS بيتوصّل عن طريق الـ API.
اللوحة والـ API والـ worker والـ origin بيشتغلوا على سيرفر الشركة؛ وفريق التدريب بياخد حساب موزّع بصلاحياته.
bouquet لكل مجموعة قسم، وتصنيفات لكل موضوع، ومسلسلات للدورات متعددة الأجزاء؛ والحزم لكل دور بتدي المجموعات الصح.
نظام الـ HR بيعمل خط لكل موظف عن طريق الـ API بنهاية العقد كتاريخ انتهاء وبيعطّله لما الشخص يمشي.
بث القاعة قناة مباشرة في bouquet كل الموظفين؛ والعقد في المكاتب بتوزّعه، والتسجيل بينضم للمكتبة بعدين.
مطابقة الإعدادات
المنصة مفيهاش عناصر خاصة بمجال معين: الـ bouquet أو الخط أو الحزمة أو حساب الموزّع بيتستخدم كالمفهوم اللي مجالك محتاجه. دي مطابقات مفاهيمية، مش ميزات أصلية في المجال ده.
المتطلبات، والنشر في المقر والمكاتب، ومكتبات الأقسام، ووصول الموظفين من الـ HR، والجلسات المباشرة، والسرية، وحل المشاكل، خطوة بخطوة.
اقرا دليل الإعداد| في مجالك | على المنصة |
|---|---|
| مجموعة تدريب القسم | Bouquet: مجموعة مسمّاة من القنوات أو الأفلام أو المسلسلات اللي الحزمة بتديها |
| مواد التدريب | كتالوج VOD: أفلام ومسلسلات بمواسم وحلقات وتصنيفات وبيانات وصفية |
| وصول الموظف | الخط: وصول واحد بحزمته وbouquets وانتهائه وحد اتصالاته ومخرجاته |
| جلسة تدريب داخلية | قناة مباشرة: بث بمصادره وEPG وصيغ الإخراج |
| تكامل مع HR أو LMS | Reseller API وwebhooks: عمليات اللوحة من نظامك إنت |
| أجهزة لكل موظف | أقصى اتصالات للخط: كام جهاز يقدر يشوف في نفس الوقت |
أنظمة الـ HR وإدارة التعلم بتتوصّل عن طريق الـ Reseller API (إنشاء وتجديد وتعطيل خط) وwebhooks؛ اللوحة مفيهاش كونكتور HR أصلي ولا SSO للمشاهدين، فالموظف بيسجّل دخول المشغّل ببيانات الخط اللي نظامك أصدرها. كونكتورز التجارة مش مطلوبة لنشر داخلي.
خلّي المنصة على شبكة الشركة أو ورا الـ reverse proxy بتاعك؛ الخطوط ليها حد اتصالات وممكن تتربط بعنوان؛ وروابط التشغيل موقّعة وبتنتهي؛ وحسابات اللوحة بتستخدم تسجيل دخول بخطوتين ومجموعات صلاحيات وسجل تدقيق. المواد السرية لازم تكون في bouquets الحزم الصح بس هي اللي بتديها.
الشركة لازم تمتلك حقوق المواد اللي بتوزّعها داخليًا، بما فيها دورات الأطراف التالتة المرخّصة؛ المنصة مبتقدّمش محتوى. الخطط العادية بتنطبق؛ وتعاقد Enterprise بيضيف شغل التكامل وSLA.
حقوق المحتوى والاستخدام المقبولمركز المساعدة
الأسئلة اللي المشغّلين بيسألوها قبل النشر. الأسئلة العامة موجودة في مركز المساعدة.
مركز المساعدةأيوه. حطه في bouquet حزمة القسم ده بس هي اللي بتديه؛ والخط بيشوف bouquets حزمته بس.
عن طريق الـ API: نظام الـ HR بيعمل ويجدّد ويعطّل الخطوط، وبيستقبل webhooks عند التغييرات. مفيش كونكتور أصلي لمنتج HR معين.
لأ دلوقتي: المشاهدين بيسجّلوا دخول ببيانات خطهم. الـ SSO للمشاهدين مش ميزة في المنصة.
